マネジメント パートアルバイトの再雇用は人手不足の有効手段。出戻りを活用すべき
こんにちわ！～こなブロ～です。
継続した人手不足で困っている会社、お店も多いのではないでしょうか？
一般企業でも再雇用が見直されており、
2016年で再雇用をしているという企業が67％。
2018年では72％と増加...
雑記
マネジメント 
ビジネススキル 給料を上げない会社に感謝すべき理由とは。どう捉えどう進むべきか
こんにちわ！～こなブロ～です。
継続したインフレ。
値上げのニュースばかりで
「生活大丈夫かな・・」
「給料上げて欲しいな・・」
給料が上がらない不満を周りに言っている方も多いのではないでしょうか？
本...
ビジネススキル ある大学教授の人生を壺に例えた話。一番大きな石とは何か。解説します
こんにちわ！～こなブロです。
人生100年時代と言われる今日。
100年も生きれば様々な事が起こりますよね。
今は成功者として称えられる人も時には挫折し、自信を無くした時期があると言います。
先日、経営のコンサル関...
ビジネススキル マーケット感覚を磨く子ども教育。市場から学び変化を楽しめる人生に！
こんにちわ！～こなブロ～です。
「日本の未来が不安」
「子どもたちの将来が不安」
最近よく耳にする言葉です。
私も2歳、4歳、6歳と3人の子どもがいるので、当然子どもたちの将来には関心があります。
私が今47...
ビジネススキル 三方良しの考えは生き残るための必須条件。全ての商いに通ずる未来思考
こんにちわ！～こなブロ～です。
本日は
「三方良し」
この考えについて熱く書いていこうと思います。
「三方良し」とは商売において、売り手と買い手にとっての良き事は当然の事、社会に貢献できてこそ良い商売と言えるという...
ビジネススキル インプット仕事からアウトプット仕事へ。自ら考え行動する事が大切
こんにちわ！～こなブロ～です。
コロナ禍も長期化し、マスクを外していいのか？
マスクを外さない方がいいのか？
こんな事に悩んでいる方も多いと聞きます。
結論
「自分で決めれば良い」
これが答えです。
...
ビジネススキル リモートでは駄目。今こそダイレクトコミニケーションが必要
こんにちわ！～こなブロ～です。
コロナ禍を機に会社、個人間においてもオンラインでのコミュニケーションが拡大してきました。
オンライン、リモートの浸透と共に惰性、モチベーション低下を感じる人も多いのではないでしょうか？
そ...
経営・マネジメント 虚栄心が経営を失敗させる。見栄を張らず自分らしさを大切に
こんにちわ！～こなブロ～です。
本日は虚栄心について書いていきます。
皆さんは肩書にこだわりますか？
代表取締役～。こんな名刺を何度受け取ってきたことでしょう。
結論から言います。代表取締役～。
ほとんどが大...
経営・マネジメント PDRサイクルとは？解説します
こんにちわ！～こなブロ～です。
PDCAサイクルはもう終わった・・
私のような40代～50代の世代にはショックな言葉かもしれません。
コロナ禍で急速な変化が生まれ、今までの概念が覆されています。
PDCAサイクルを...
ビジネススキル テストを理由にアルバイトを休んではいけない。安心でなく目標と行動が大切
こんにちわ！～こなブロ～です。
「店長、テストがあるので
アルバイト休ませてください！」
私もセブンイレブンを経営しているので
アルバイトの学生からよく聞くセリフです。
実はこの考え方を変えるだけで自分の成長...