ビジネススキル

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問題発見力と解決力の理解。5段階の思考プロセスを解説します

こんにちわ!~こなブロ~です。 私はセブンイレブンを経営していますが、商売をしていると順風満帆な時期の方が少なく、常に問題・課題と向き合っているのが現実です。 セブンイレブンの例を出すとサービスや品揃え、クリンリネス等の項目で...
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人に任せれない。自分でやってしまう人の解決方法

こんにちわ!~こなブロ~です。 「人材を育成すること」 これは大企業から個人店舗までの課題であるのは間違いありません。 人の育成が必要なことはわかっている。 でも気がつけば自分でやってしまう・・ 人をマネジメ...
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出世しても孤独にならない為には。仲間の存在が与える自分への客観視

こんにちわ!~こなブロ~です。 先日、私が大学を卒業し、2000年にセブンイレブンジャパンに入社した時の同期2人と久々に食事に行く機会がありました。 入社からその同期2人とは、時にはライバルとして競争し、時には励まし合い、認め...
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「合理的」「合理性」の正しい理解。生産性だけでなく本質を理解する

こんにちわ!~こなブロ~です。 コロナ禍も終盤。 コロナ禍で受けたダメージにより、各企業、個人経営に至るまで、仕事の仕組みを大きく見直すことが求められています。 経営者は合理的に会社や店舗の仕組みの改善を迫られてるのです...
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三方良しの考えは生き残るための必須条件。全ての商いに通ずる未来思考

こんにちわ!~こなブロ~です。 本日は 「三方良し」 この考えについて熱く書いていこうと思います。 「三方良し」とは商売において、売り手と買い手にとっての良き事は当然の事、社会に貢献できてこそ良い商売と言えるという...
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インプット仕事からアウトプット仕事へ。自ら考え行動する事が大切

こんにちわ!~こなブロ~です。 コロナ禍も長期化し、マスクを外していいのか? マスクを外さない方がいいのか? こんな事に悩んでいる方も多いと聞きます。 結論 「自分で決めれば良い」 これが答えです。 ...
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リモートでは駄目。今こそダイレクトコミニケーションが必要

こんにちわ!~こなブロ~です。 コロナ禍を機に会社、個人間においてもオンラインでのコミュニケーションが拡大してきました。 オンライン、リモートの浸透と共に惰性、モチベーション低下を感じる人も多いのではないでしょうか? そ...
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この会社大丈夫?会社選びの3つの判断基準を解説します

こんにちわ!~こなブロ~です。 転職の時代とも言われる今日この頃 日本の経済はバルブ崩壊以降約30年成長なく推移してきました。 人口減少が確定している今後、大手企業も含め、安泰に存続できる会社は0です。 日本の人口...
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やりたい仕事が見つからない人。考えを改め3つのステップを理解すること

こんにちわ!~こなブロ~です。 転職の時代と言われる昨今。 「自分のやりたい仕事がみつからない・・」 私の周りからも良く耳にします。 結論 やりたい仕事なんか見つかりません。 あるとすればその仕事は相当...
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転職する際は過去のプライドを捨てること。大手出身が失敗する理由

こんにちわ!~こなブロ~です。 本日は大手出身の人の転職が上手くいかない理由について書いていこうと思います。 先日、飲食店を3店舗経営している方の話で 「大手チェーンから転職してくる社員は仕事ができない」 魚を捌か...
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